Procesos del Tequila

Casa Sauza ha sido galardonada recientemente por Great Place to Work® México con el lugar número 9 dentro de las 100 mejores empresas para trabajar en México. Con esta condecoración se hicieron varios materiales que compartimos con los logros y la experiencia que ha sido el estar dentro de su programa. Descubre cómo logró Casa Sauza llegar a esta posición de Great place to work.

Entrevistamos a nuestro compañero Carlos Beas. Como experto en control en las materias primas que recibimos en Casa Sauza, nos platica sobre su experiencia en esta área y sobre los detalles que más debe de cuidar en cuanto a registro, administración y calidad de las materias primas en su recepción.

El trabajo con los líderes es fundamental para el éxito del programa GPTW® . El cambio hacia una cultura diferente es mucho más sencillo y efectivo si los líderes ayudan a comunicar y transmitir a sus equipos de trabajo el objetivo del programa, los beneficios que trae consigo y las prácticas que deben seguirse.

 En los más de 15 años que tengo de laborar en esta empresa he vivido varias implementaciones de sistemas y metodologías siempre enfocadas a eficientar los procesos de producción, mejorando la calidad de los productos, costos y tiempos de entrega, pero estos sistemas no venían solos, incluían un gran número de formatos, registros y controles documentales que superaban por mucho el sistema para procesar la información, eso sin contar las largas jornadas de trabajo que demeritaban la calidad de vida del empleado, por no tener un sistema de automatización que nos permitiera optmizar los tiempos.

Como experta en el área de Recursos Humanos dentro Casa Sauza, uno de los desafíos más importantes que hemos tenido es lograr el distintivo dentro del programa de  Great Place to Work®. Desde el año 2009 hemos tenido esta certificación y obtener este distintivo el cual  requirió mucho esfuerzo de parte de todos en la compañía, descubriendo y superando retos que no imaginábamos que enfrentaríamos más adelante.