ÉTICA CORPORATIVA

La manera de Beam Suntory 

NEGOCIOS DE LA MANERA CORRECTA:

LA MANERA DE BEAM SUNTORY

En Beam Suntory (Casa Sauza) actuamos de acuerdo a nuestro Código de Conducta y Ética, el cual integra una serie de valores institucionales que definen la forma en la que interactuamos con nuestros diversos grupos de interés.

En Beam Suntory valoramos la integridad, el liderazgo, trabajo en equipo y responsabilidad que son valores que vienen desde hace más de cien años. Nuestro éxito se basa en nuestros colaboradores, proveedores y clientes.

VALORES DE CASA SAUZA /BEAM SUNTORY:

  • EFECTIVIDAD: Doy mi talento par el logro de nuestros objetivos.
  • COMPAÑERISMO: Me integro a la Organización como familia.
  • ORGULLO: Valoro mi trabajo y a la Organización.
  • IMPARCIALIDAD: Actúo con objetividad y sin prejuicios.
  • RESPETO: Amo a mi prójimo como a mi mismo.
  • CREDIBILIDAD: Hago lo que digo de manera constructiva y con talento.

 

Código de Conducta y Ética de Casa Sauza

Los excelentes lugares para trabajar se construyen día a día a través de las relaciones entre colaboradores y líderes. El organismo evaluador de GPTW realiza un diagnóstico de clima y cultura en la organización con la participación y la opinión de sus líderes y colaboradores. En Casa Sauza hemos sido evaluados durante varios años.

  • Es obligación de todos nuestros colaboradores leer el Código de Conducta Ética, firmarlo y familiarizarse con él, además de asistir a las capacitaciones que cada año se realizan.
  • Adicionalmente, nuestra política incluye que todos nuestros proveedores, contratistas y prestadores de servicios conozcan nuestro Código de Conducta y Ética y se comprometan a cumplirlo, en lo que les es aplicable.
  • Casa Sauza forma parte del grupo Beam Suntory, el cual tiene habilitada una línea de denuncia anónima operada por un tercero independiente disponible las 24 horas, los siete días de la semana, a través de la cual se puede reportar de forma anónima aquellas conductas inadecuadas que vayan en contra de nuestro valores, políticas y Código de Conducta y Ética. El número es el 01-800 838-4250 y correo: denuncia@beamsuntory.com
  • De manera quincenal, nuestro comité de cumplimiento se reúne para revisar cualquier incidente que pudiera considerarse una violación o desviación a las políticas, filosofía, valores y al Código de Conducta y Ética. Este comité reporta cualquier hallazgo al Chief Compliance Officer de Beam Suntory.
  • Para conocer nuestras políticas y prácticas referentes a regalos, conflictos de interés y competencia ética, entre otros, le invitamos a conocer nuestro Código de Conducta y Ética. 

 


 

Nuestras políticas

  • Contamos con un Código de Conducta y Ética del Proveedor
  • Para nosotros, la libre competencia y las leyes antimonopolio son muy importante, nuestra política se encuentra en la página 9 de nuestro Código de Conducta y Ética.
  • Para mayor información sobre nuestras Políticas anti Soborno y Corrupción, la información relativa se encuentra en las páginas 10, 11 y 12 del Código de Conducta y Ética.
  • Sobre temas de Lavado de Dinero, favor de consultar la página 13 de nuestro Código de Conducta y Ética.
  • En relación con nuestras Políticas de Regalos y Entretenimiento, favor de consultar la página 14 del Código de Conducta y Ética.
  • Como parte de nuestra cultura de responsabilidad social corporativa, las Políticas sobre Contribuciones Caritativas y Donaciones, se encuentran visibles en la página 15 del Código de Conducta y Ética.
  • Para Casa Sauza, los estados financieros y todos los libros y registros deben estar completos, ser correctos y reflejar el verdadero estado de nuestro negocio, lo cual se describe en la página 16 del Código de Conducta y Ética.
  • Lo relacionado con la Ciudadanía Global, se encuentra visible en la página 17 del Código de Conducta.
  • El Uso de los Recursos Naturales se encuentra visible en la página 18 del Código de Conducta y Ética.
  • Nuestras Políticas de Empleo Justo y Negociación Justa, se encuentran visibles en las páginas 19, 20 y 21 del Código de Conducta y Ética.
  • Lo relativo a nuestro procedimiento para gestionar Incidentes Importantes, se encuentra previsto en la página 22 del Código de Conducta y Ética.
  • Para mayor información sobre Otras Políticas y Expectativas de Casa Sauza, es importante consultar las páginas 24, 25 y 26 del Código de Conducta y Ética.
  • Lo relativo a la Responsabilidad del Empleado, se encuentra visible en la página 29 del Código de Conducta y Ética de Casa Sauza.
  • Llevar a cabo prácticas de mercadotecnia responsables es una prioridad para nosotros, nuestro Código de Práctica de Marketing se encuentra visible en las páginas 33 a 39 de nuestro Código de Conducta y Ética.
  • Finalmente, contamos con una Política Internacional de viaje y Gastos de representación.
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